Interim management
Jesteśmy Interim Managerami - wysokiej klasy ekspertami, posiadającymi wiele udokumentowanych sukcesami doświadczeń na najwyższych szczeblach zarządzania.
Zawsze celem naszej pracy jest podniesienie wartości firmy.
Wspieram firmy w najbardziej wymagających momentach zmian.
Po wejściu do spółki interim managera zarządzanie, planowanie strategiczne i sposób działania zostają przeniesione na wyższy poziom.
Dzięki współpracy z tzw. interimem, menedżerowie funkcyjni w spółkach uczą się nowego, szerszego spojrzenia. Rozwijają się szybciej. Synonimem interim managementu jest zmiana.
Jako interim managerowie prowadzimy firmy przez transformację – wnosząc zarówno świeże spojrzenie z zewnątrz, jak i wiedzę, której nie ma w firmie. Określamy, komunikujemy, dokumentujemy i wdrażamy zmiany. Gdy mamy pewność, że zmiana jest „zakorzeniona” w organizacji, nasza rola się kończy. Ten ostatni etap, zwany zamrożeniem zmiany, jest de facto transferem wiedzy do zatrudnionych w spółce osób. Pracujemy bowiem nie w kontrze do etatowych dyrektorów czy korporacyjnych „oficerów”, ale gramy do tej samej, co właściciel spółki, bramki.
Nie możesz kontrolować wiatru, ale możesz kontrolować żagiel.
Realizujemy zdefiniowany w drodze analizy i zgodny z intencją właścicieli cel biznesowy w określonym z góry czasie.
Wartość dodana przez IM:
- wiedza i doświadczenie – specjalistyczna wiedza oraz znajomość najlepszych praktyk, zdobytych w wielu spółkach i nierzadko różnych branżach
- szybkość pozyskania – możliwość zakontraktowania usługi nawet w ciągu kilku dni (elastyczność zasobów)
- efektywność – wynikająca z niezwykle silnej orientacji na cel, decyzyjności (brak obciążeni relacjami interpersonalnymi) i zdolności motywowania innych
- neutralność i dystans – wnoszone do spółki świeże spojrzenie i nowa perspektywa, dzięki szerokiemu doświadczeniu
- transfer wiedzy – który nie jest bonusem, ale stałym elementem projektu - IM jest katalizatorem rozwoju dla kluczowych pracowników spółki
- określone koszty typowe dla kontraktu czasowego z określonym rezultatem
- szybkie tempo − sprawność i terminowość osiągnięcia zamierzonej korzyści
- inkluzywność w dostępie do najlepszych dostępnych ekspertów
- brak kosztów stałych związanych z zatrudnieniem pracownika na etat
Oferowane specjalizacje w formule interim management realizowane przez
Certyfikowanych Interim Managerów®
Interim CEO/
Chief Executive Officer
Czasowe przejęcie zarządzania całą firmą, często połączone z kreacją/ precyzowaniem i wdrożeniem strategii, stworzeniem PMO, reorganizacją, zmianą modelu biznesowego oraz tworzeniem projektów rozwojowych i planów inwestycyjnych.
Interim CCO/ Sprzedaż/ Business Devlopment
Projekty zwiększające przychody i przewagę konkurencyjną, m.in.: strategia Route-to-Market, alianse biznesowe, ekspansja, wejście w nowe segmenty rynku, wzrost efektywności działu sprzedaży, w tym wdrożenia sytemów motywacyjnych.
Interim/ Shadow manager Sukcesja
Shadow Management - czasowe wsparcie w procesie zmiany oraz przygotowanie nowego pokolenia właścicieli firm rodzinnych do pełnienia funkcji top management. Ma charakter doradztwa, coachingu i mentoringu, łącząc najlepsze cechy tych metod.
Inne specjalizacja IM/ Networking
Działamy na rynku od wielu lat i posiadamy zaufane, sprawdzone grono osób, które zdarza się nam zapraszać do wspólnych projektów.
Jeżeli potrzebujesz rekomendacji dot. innych specjalizacji IM - chętnie pomożemy.
Zadzwoń do Certyfikowanego Interim Managera®
Gdy wieją wichry zmian, jedni budują mury, inni budują wiatraki.
BeOnBoard
www.beonboard.pl
tel.: +48 606 957 998